澳门新莆京7906not各系部：

根据《浙江财经大学本科生班主任工作管理办法（试行）》（浙财大党〔2020〕142号）文件精神，现就开展2022-2023学年本科生班主任考核暨校级优秀班主任评选工作的相关事项通知如下：

一、本科生班主任考核

（一）组织实施

班主任考核由学院成立考核工作领导小组，根据本单位实际，在广泛调研的基础上，认真调研班主任开展工作的情况和学生评价情况，对本学院班主任上一学年工作情况进行考核。

（二）考核对象及内容

考核对象为2022-2023学年学院聘任的全体本科生班主任（承担班主任工作未满一学年的不参与本次考核）。考核内容为班主任履行岗位职责情况和工作实际成效，包括所带班级学生的思政教育、学风班风建设、就业创业指导等方面。

（三）考评过程

1.学院结合考核细则，给出班主任考核结果。考核结果分为：优秀、合格、不合格，其中考核优秀的比例不超过班主任总数的20%（四舍五入），并将结果进行公示，公示期不少于3个工作日。学院共有本科生班主任35名，其中考核优秀名额为7名。

2.学院将考核结果在规定时间内报党委学工部，由学校本科生班主任工作领导小组审核后进行公示并备案。

二、校级优秀本科生班主任推荐

学校将在2022-2023学年班主任考核的基础上，推荐考核为优秀的班主任中10%获评该学年校级“优秀本科生班主任”荣誉称号，学院共有优秀班主任名额4名。

三、材料报送与评选

1.请各系部根据班主任开展工作的情况和学生评价情况，每个系部分别推荐2位班主任参评考核优秀班主任，校级“优秀本科生班主任”也将从被推荐人选中确定。

2.参评班主任填写附件《浙江财经大学优秀班主任推荐表》，并于8月10日前发送至邮箱xzxb504@163.com，推荐表中须填写主要事迹，包括：事迹采用第三人称叙述，事例生动具体，结构层次分明，语言朴实简练、富于感染力，要充分展示班主任在学生工作中的经验做法和育人成效，字数控制在800字左右，材料将作为事迹宣传的重要支撑。

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2023年7月12日